Conferència Model de Gestió per Competències AIP
  05/12/2017

Conferència Model de Gestió per Competències AIP


Per poder cuidar eficaçment a les persones, abans hem de conèixer-les. Sabent com son, què aspectes son rellevants per a elles, quina història de vida sustenta la seva personalitat i com els hi agradaria ser tractades a cadascuna d'elles, podem promoure la bona cura i per tant l'harmonia en ella. 

És per això que els professionals que cuidem a persones seguim les premisses que promulga l'ACP, "Atenció Centrada en la Persona", per tractar a cada persona segons la seva idiosincràsia. Per poder portar a terme aquest mètode (ACP), son necessaris 2 components en els professionals: voluntat i formació. El primer fa referència a la vocació, és necessari que t'agradi el teu treball per fer-ho adequadament, i el segon implica que els professionals han d'estar en continua formació per poder exercir amb professionalitat i seguint les últimes tendències en la investigació. El Model presentat divendres passat intenta formar als treballadors a dintre del marc de la psicologia positiva i el lideratge autèntic. 

El Model de Gestió per Competències AIP, Acompanyament Integral al Professional, aporta una nova metodologia, eines i recursos competencials per a les organitzacions que treballen en l'àmbit de la dependència, facilitant la gestió del canvi per a desenvolupar una atenció integral i centrada en la persona. Les competències sociopersonals dels professionals adquireixen una importància central per gestionar el talent, i assegurar l'eficàcia, la motivació, la fidelització i el compromís dels equips, més enllà dels coneixements i les competències tècniques. 

A part de l'anunci d'aquest model, també es va parlar d'un projecte creat per un grup de professors i investigadors de la UPC (Universitat Politècnica de Catalunya) i professionals multidisciplinaris, anomenat "Gerontohappy", destinat a millorar el grau de felicitat de la persona gran que viu a casa o a centres gerontològics. Amb ell intenten millorar la satisfacció de l'usuari i també la de tot l'equip multidisciplinari, a més a més de treballar en l'ambientació de centres per a millorar la felicitat de les persones. 

Per últim, la conferència es va tancar amb una ponència de màgia. El psicòleg i Mag Stigman, ens va deleitar amb alguns trucs de màgia acompanyats de diapositives per generar vivències de tot lo exposat amb anterioritat. Vas voler transmetre la importància del treball en equip, la motivació intrínseca (motivació 3.0) i el necessari que és treballar envoltat d'un clima laboral favorable i feliç. Va parlar de 3 tipus de màgia: la sobrenatural (coses impossibles com per exemple Harry Potter), la de l'Escenari (la del mag típic) i la "màgia poètica" o "de la vida" que fa referència a la màgia de les persones, la que cadascú ho tenim en el nostre interior, la que ens fa sentir i interioritzar per exemple una melodia que ens agrada. Va intentar transmetre la màgia poètica a partir de la màgia de l'escenari. 



Comentaris
  • No hi ha comentaris.
Deixa un comentari